При расчете этой оценки учитывается все показатели психологического теста, за исключением достоверности и факторов риска. Поэтому даже если у респондента есть факторы риска и результаты теста недостоверны, он может получить высокий балл соответствия профессии.
При самостоятельной оценке респондента на должность учитывайте следующие три фактора отдельно друг от друга: достоверность, соответствие профессии и факторы риска. Автоматически это делает наш краткий отчет, выставляя респонденту на основании анализа этих трех факторов категорию соответствия, которая является окончательным выводом о том, стоит ли брать кандидата на должность или нет.
Чтобы выбрать профессию для вычисления соответствия, перейдите на платформе в группу, где находится респондент. Найдите настройку «Профессия». Выберите из списка необходимую профессию. Нажмите «Сохранить». После этого скачайте отчет заново. В этом отчете в разделе «Соответствие профессии» будет показан балл именно по той профессии, которую вы выставили в настройках.