Дополнительные инструменты

В дополнение к диагностике платформа Проф-Диалог позволяет проводить анкетирование сотрудников и кандидатов в режиме онлайн.
Это поможет сэкономить время специалистов по кадрам.
Заполненные анкеты будут храниться в вашем кабинете компании, и вы всегда будете им к ним доступ.
Анкета-резюме
Tilda Publishing
Стандартная, общепринятая форма анкеты, заполнение которой обычно необходимо при устройстве на работу.
Что включает в себя анкета-резюме?
ФИО, дата рождения, пол, место прописки (проживания), образование, семейное положение, опыт работы, контактные данные: тел, e-mail
Желаемую должность и желаемый уровень зарплаты
Готовность к командировкам и переездам
Опыт работы, навыки, достижения
Знание иностранных языков, наличие водительского удостоверения, компьютерные навыки
Анкета также может включать дополнительную информацию: готовность к ненормированному рабочему дню, наличие загранпаспорта, наличие кредитов, увлечения и т.д.
Полная автобиографическая анкета
Tilda Publishing
С помощью этой анкеты вы сможете получить полную информацию о биографии респондента, начиная с детства. Анкета представляет собой набор вопросов по ключевым моментам жизни респондента с возможностью выбора вариантов ответа. После заполнения анкеты респондентом вы получите полную картину о биографии респондента в виде текстуального отчета.
Разделы анкеты:
Детство
Особенности воспитания в семье, отношения с родителями, отношения со сверстниками, учеба в школе, увлечения, достижения в спорте и учебе и др.
Высшее образование (при наличии)
Вуз, перевод в другие вузы, отношения с коллективом, успеваемость, результаты обучения и научной деятельности.
Армия (для мужчин)
Факт прохождения военной службы, род войск, наличие психотравмирующего опыта, отношения с командирами и сослуживцами, получение профессионального опыта в армии, причина увольнения.
Профессиональная деятельность
Профессиональный опыт, смена мест работы, наличие изобретений, роль в команде, ожидание карьерного роста, отношения в коллективе, иерархия ценностей и др.
Факторы риска
Наличие психологических факторов риска: ипохондрия, конфликтность, агрессивность, снижение жизненных сил, тревожность, повышенная ранимость, суицидальный риск и др.
Преимущества полной биографической анкеты
Дает полную информацию о биографии кандидата
Помогает лучше понять личность кандидата
Помогает определить наличие факторов риска
Позволяет спрогнозировать поведение кандидата. Помогает определить оптимальную траекторию развития каждого сотрудника
Дает возможность понять, как складывались отношения с прежними работодателями.
Дополняет результаты комплексной психологической диагностики
Заинтересовали инструменты?
Попробуйте известнейшую психодиагностическую методике на себе.
Заполните анкету и получите бесплатное тестирование!