В чем преимущества разработки уникальной профессиограммы?
- Она учитывает особенности вашей компании
Стандартная профессиограмма не учитывает, какой именно деятельностью занимается ваша компания, каковы ее основные ценности и миссия. Уникальная профессиограмма поможет перенастроить набор компетенций таким образом, чтобы они больше подходили именно вашей компании.
- Она учитывает специфику конкретной должности в вашей компании
Стандартная профессиограмма основана на неких усредненных требованиях, предъявляемых к сотрудникам этой должности. Если в вашей компании другие должностные требования, другая кадровая политика – мы настроим новую профессиограмму с учетом ваших пожеланий.
- Возможность создания узкоспециализированных профессиограмм
Иногда необходимо создать профессиограмму под какую-то узкую специализацию, либо под конкретную задачу, конкретный проект. Здесь необходима тонкая настройка компетенций, и стандартная профессиограмма, работающая с усредненным профилем, будет работать недостаточно точно.
- Создание профессиограмм по отсутствующим в списке профессиям
Иногда возникает ситуация, когда какой-то профессии нет в списке профессиограмм Проф-Диалог. Как правило, из-за того, что она достаточно редка. Если возникла такая ситуация, то потребуется создать новую профессиограмму.