Опыт применения методики и результаты
База знаний
Методика, задействованная на платформе Проф-Диалог, более 30 лет успешно применялась и применяется в системе отбора кадров специальных государственных служб, в судебно-медицинской экспертизе, для отбора кадров и оценки факторов риска в крупнейших отечественных и международных компаниях (в режиме офлайн). Методика более 10 лет использовалась в Экспертно-консультационном центре и Центре развития бизнеса Академии при Президенте РФ.
Офлайн-версия методики эффективно использовалась для оценки функционального состояния психики экипажей космических кораблей и воздушных судов. Она является обязательной для изучения психологических особенностей лиц, допущенных к работе с атомными реакторами и пусковыми установками ракет.
Методика является базовой для оценки и определения предрасположенности к деятельности и факторов риска персонала различных компаний и организаций не только в России, но и в Европе, США. Ключевые компании разных стран мира активно используют методику для изучения топ менеджеров и специалистов.
До настоящего времени не было возможности более широко использовать методику для отбора и оценки кадров, поскольку применение её в режиме офлайн требует высокого уровня профессиональной подготовки экспертов диагностов, а количество таких специалистов крайне незначительно.
В 2015 году мы впервые в мире начали применять эту методику онлайн. Так появилась платформа Проф-Диалог. Тест, использованный в исходной офлайн методике, подвергся модификации с учетом современных реалий. Была проведена рестандартизация теста. Данные процедуры строились на основе методологии сравнительного анализа результатов, полученных в процессе использования разных методик, и выхода на разного рода репрезентативные группы.
Сразу после запуска Проф-Диалог стал применяться для решения задач обеспечения деятельности различных государственных и негосударственных компаний по изучению, оценке и отбору кадров, а также для профориентации и определения индивидуальных стратегий личностно-профессионального развития частных лиц.
Команда Проф-Диалог имеет значительный опыт реализации проектов в IT и психодиагностике. Научный руководитель проекта более 10 лет руководил деятельностью психофизиологической лаборатории в системе специальной государственной службы. Сотрудники компании более 20 лет консультируют аппарат Правительства РФ и крупнейшие компании России, такие как Газпром, Лукойл, Ростелеком, Центртелеком и др. На счету команды есть более 50 реализованных проектов по формированию управленческих команд региональных правительств и крупных компаний, а также проектов по психологическому обеспечению их деятельности. Кроме того, команда Проф-Диалог участвовала в более чем 100 реализованных проектов по отбору, подбору и расстановке кадров крупнейших компаний.
Офлайн-версия методики эффективно использовалась для оценки функционального состояния психики экипажей космических кораблей и воздушных судов. Она является обязательной для изучения психологических особенностей лиц, допущенных к работе с атомными реакторами и пусковыми установками ракет.
Методика является базовой для оценки и определения предрасположенности к деятельности и факторов риска персонала различных компаний и организаций не только в России, но и в Европе, США. Ключевые компании разных стран мира активно используют методику для изучения топ менеджеров и специалистов.
До настоящего времени не было возможности более широко использовать методику для отбора и оценки кадров, поскольку применение её в режиме офлайн требует высокого уровня профессиональной подготовки экспертов диагностов, а количество таких специалистов крайне незначительно.
В 2015 году мы впервые в мире начали применять эту методику онлайн. Так появилась платформа Проф-Диалог. Тест, использованный в исходной офлайн методике, подвергся модификации с учетом современных реалий. Была проведена рестандартизация теста. Данные процедуры строились на основе методологии сравнительного анализа результатов, полученных в процессе использования разных методик, и выхода на разного рода репрезентативные группы.
Сразу после запуска Проф-Диалог стал применяться для решения задач обеспечения деятельности различных государственных и негосударственных компаний по изучению, оценке и отбору кадров, а также для профориентации и определения индивидуальных стратегий личностно-профессионального развития частных лиц.
Команда Проф-Диалог имеет значительный опыт реализации проектов в IT и психодиагностике. Научный руководитель проекта более 10 лет руководил деятельностью психофизиологической лаборатории в системе специальной государственной службы. Сотрудники компании более 20 лет консультируют аппарат Правительства РФ и крупнейшие компании России, такие как Газпром, Лукойл, Ростелеком, Центртелеком и др. На счету команды есть более 50 реализованных проектов по формированию управленческих команд региональных правительств и крупных компаний, а также проектов по психологическому обеспечению их деятельности. Кроме того, команда Проф-Диалог участвовала в более чем 100 реализованных проектов по отбору, подбору и расстановке кадров крупнейших компаний.