Достоверность (Психологический тест: PRO-отчет)

С помощью PRO-отчета руководителю вы можете узнать, насколько достоверны результаты тестирования данного респондента. Показатель достоверности отображается на самой первой странице отчета руководителю.

Каким образом мы определяем достоверность? В тест встроены вопросы, ответы на которые позволяют нам определить, насколько честно отвечает респондент, не пытается ли он понравиться, солгать, не скрывает ли он какую-то информацию, насколько он адекватен. В зависимости от ответов на эти вопросы мы выносим свой вердикт о достоверности тестирования. Возможны три заключения о достоверности:

1. Результаты тестирования достоверны

Это означает, что результатам тестирования можно полностью доверять. Если какие-то показатели достоверности имеют небольшие отклонения от нормы, то об этом будет написано в тексте с пояснением. Однако эти отклонения незначительны и не являются основанием для того, чтобы признать результаты теста недостоверными.

2. Результаты тестирования недостоверны

Это означает, что результаты тестирования недействительны. Респондент пытался ввести нас в заблуждение своими ответами, либо отказывался давать о себе информацию, отвечая на большую часть вопросов «Нет». Возможно, респондент не понял инструкцию теста или отвечал на вопросы «как попало».

Если результаты достоверны, мы не гарантируем надежность результатов тестирования. Мы настоятельно рекомендуем дать респонденту пройти тест заново, если это возможно. Недостоверность теста можно также косвенно трактовать как нелояльность респондента к компании и использовать как один из решающих негативных факторов при отборе кандидатов на должность.