Приверженность сотрудника компании прежде всего отражает то, насколько этот человек:
0%
0%
0%
0%
Дальше
Проверить
Узнать результат
Низкий уровень приверженности сотрудника компании характеризуется:
0%
0%
0%
0%
Дальше
Проверить
Узнать результат
Работник с низким уровнем приверженности компании никогда не будет:
0%
0%
0%
0%
Дальше
Проверить
Узнать результат
Тенденция нарастания энергетического истощения сотрудника обязательно характеризует:
0%
0%
0%
0%
Дальше
Проверить
Узнать результат
По факту нарастания эмоционального выгорания, как правило, отмечается:
0%
0%
0%
0%
Дальше
Проверить
Узнать результат
Наиболее часто негативное отношение к руководству возникает у тех сотрудников, которые:
0%
0%
0%
0%
Дальше
Проверить
Узнать результат
Какой показатель по шкале «негативное эмоциональное состояние» должен получить сотрудник, чтобы можно было говорить о том, что оно проявляется:
0%
0%
0%
0%
Дальше
Проверить
Узнать результат
Важно оценивать рабочие взаимоотношения:
0%
0%
0%
Дальше
Проверить
Узнать результат
О позитивном отношении сотрудника к коллективу мы можем судить, если он:
0%
0%
0%
0%
Дальше
Проверить
Узнать результат
Человек, который нелояльно относится к компании, может:
0%
0%
0%
0%
Дальше
Проверить
Узнать результат
Вы набрали мало баллов. Вам стоит более детально изучить материал. Обратите внимание на детали и нюансы. Повторно просмотрите видео к занятию.
Пройти еще раз
Вы обладаете некоторыми знаниями о тесте EPSAT. Однако для большей эффективности необходимо более детально изучить вопрос.
Пройти еще раз
Вы неплохо разбираетесь в вопросе специфики теста EPSAT. Однако необходимо понимать, что нет предела совершенству! Обратите внимание на незначительные, на первый взгляд, моменты.
Пройти еще раз
Вы отлично усвоили материал занятия! Так держать! Продолжайте в том же духе!
Если вы хотите приобрести тесты прямо сейчас, следуйте следующей инструкции: 1. Перейдите на сайт prof-dialog.app 2. Нажмите «Регистрация» (если вы еще не зарегистрированы, иначе войдите в свой кабинет). 3. Введите email, название компании и пароль, чтобы зарегистрироваться. 4. После регистрации вы попадете в свой кабинет компании. Нажмите кнопку «Услуги». 5. Найдите в списке услуг «Тест EPSAT». Нажмите на значок корзины с плюсом. 6. Выберите число тестов, которое хотите купить и нажмите «Добавить в корзину». 7. Перейдите в корзину и нажмите «Оформить». 8. Выберите способ оплаты – «Оплата картой» или «Оплата по безналичному расчету» (для юр. лиц). Нажмите «Разместить заказ». 9. После успешной оплаты тесты будут подгружены в ваш кабинет.
Как использовать тесты? Смотрите инструкцию по отправке тестов: https://prof-dialog.ru/manual/how-to-send-a-test 1. В своем кабинете перейдите в раздел «Группы» и нажмите «Создать группу». Введите название группы. 2. После создания группы кликните по ее названию, чтобы войти в нее. 3. Нажмите «Добавить участника». Этот тот человек, который будет проходить тест. Можно ввести его email, фамилию и имя, если вы хотите отправить приглашение по email. 4. После создания участника кликните по иконке «Услуги» (вторая по счету) и нажмите «Тест EPSAT», чтобы назначить тестирование. Закройте окно «Услуги». 5. Далее вам нужно отправить тест участнику. Вы можете скопировать в буфер обмена ссылку-приглашение (четвертая иконка) и отправить эту ссылку участнику самостоятельно (вставив ее, например, в мессенджере), либо отправить письмо со ссылкой на почту участнику (третья иконка). Участник должен перейти по ссылке и пройти тестирование. 6. После прохождения тестирования участником на главной странице кабинета компании вы увидите соответствующее уведомление. 7. Чтобы посмотреть результаты, найдите в группе нужного участника, кликните по иконке услуги, найдите пройденный тест и нажмите по иконке со стрелкой. 8. Если тесты прошло много участников, то в разделе кабинета «Аналитика» можно просмотреть результаты всех участников в табличном виде.
Заполните форму и получите:
– Бесплатную консультацию по применению теста для решения ваших задач – Личный кабинет компании на платформе Проф-Диалог – Техническое сопровождение по использованию платформы
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Нажмите «Подписаться», чтобы вступить в группу Проф-Диалог в VK. Мы публикуем много интересного для руководителей, HR-ов, психологов и не только!