Недостатки популярных методик измерения интеллекта
Содержание статьи
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
Сегодня работодатели хотят нанимать только лучших кандидатов и быть уверенными в потенциале каждого сотрудника.
Проблема оценки уровня интеллектуального развития занимает центральное
место среди задач психологической диагностики.
Многие крупнейшие технологические компании, такие как Google и другие, давно поняли, что одним из ключевых критериев при отборе кадров является уровень интеллекта, поскольку именно он определяет потенциал развития будущего сотрудника.
В интернете существует большое количество тестов на определение IQ. Но прежде чем применять их на практике, следует собрать всю необходимую информацию: что именно они измеряют, кем разработаны, где апробированы и кем адаптированы, на каких группах были выведены нормы и т. п.
Проблема большинства представленных в интернете тестов в том, что они, как правило, оценивают не интеллект в целом, как способность устанавливать логические связи, а умение решать узконаправленные задачи: (математические, лингвистические, понятийные, задания на образное мышление, эрудицию и т.д.)
Определение уровня интеллекта с помощью бесплатных, общедоступных тестов интеллекта имеет ряд недостатков:
Рассмотрим 10 самых популярных тестов на определение интеллекта, которые можно найти в свободном доступе в интернете. Разберемся, в чем их недостатки и достоинства
Проблема оценки уровня интеллектуального развития занимает центральное
место среди задач психологической диагностики.
Многие крупнейшие технологические компании, такие как Google и другие, давно поняли, что одним из ключевых критериев при отборе кадров является уровень интеллекта, поскольку именно он определяет потенциал развития будущего сотрудника.
В интернете существует большое количество тестов на определение IQ. Но прежде чем применять их на практике, следует собрать всю необходимую информацию: что именно они измеряют, кем разработаны, где апробированы и кем адаптированы, на каких группах были выведены нормы и т. п.
Проблема большинства представленных в интернете тестов в том, что они, как правило, оценивают не интеллект в целом, как способность устанавливать логические связи, а умение решать узконаправленные задачи: (математические, лингвистические, понятийные, задания на образное мышление, эрудицию и т.д.)
Определение уровня интеллекта с помощью бесплатных, общедоступных тестов интеллекта имеет ряд недостатков:
- тесты широко известны, популярны, поэтому к их прохождению можно подготовиться;
- тесты простые и устаревшие;
- тесты направлены на измерение конкретных задач, связанных с опытом, а не с общим уровнем интеллекта. Умение решать узконаправленные задачи вовсе не свидетельствует о высоком уровне IQ, который определяется общей способностью устанавливать логические связи и решать разнонаправленные задачи;
- многие тесты не учитывают социокультурные особенности;
- ряд тестов, рекламируемых в интернете как тесты на определение уровня IQ, содержат вопросы на общий уровень знаний, эрудицию и кругозор, что никак не отражает степень развития интеллектуальных способностей.
Рассмотрим 10 самых популярных тестов на определение интеллекта, которые можно найти в свободном доступе в интернете. Разберемся, в чем их недостатки и достоинства
1
Тест Кеттела на измерение уровня интеллекта
Этот тест позволяет оценить уровень интеллекта человека независимо от влияния внешних факторов, таких как пол, возраст, социальный статус, образование, особенности воспитания и культуры.
Ниже приведены примеры заданий теста, в которых используются абстрактные фигуры, между которыми надо найти определенные взаимосвязи.
Ниже приведены примеры заданий теста, в которых используются абстрактные фигуры, между которыми надо найти определенные взаимосвязи.
2
Тест диагностики социального интеллекта Дж. Гилфорда
Представляет собой батарею тестов, позволяющих изучать способность человека понимать и прогнозировать поведение людей в разных жизненных ситуациях, распознавать их намерения, чувства и эмоциональные состояния.
Ниже приведены примеры заданий теста.
Ниже приведены примеры заданий теста.
Недостатки:
. - в тестах социального интеллекта нельзя дать однозначный ответ.
Суждение о том, какие чувства или действия вызывает та или иная ситуация, остается интуитивным. Все зависит от жизненного опыта, социальной культуры и среды, в которой вырос и воспитывался человек, проходящий данный тест. Например, в американском варианте может считаться верным такое развитие вышеприведенной ситуации, как уход ребенка из дома, а во французском варианте правильным может считаться плач ребенка
- тест не измеряет общий интеллект как способность логично мыслить, принимать обоснованные решения в любой критической ситуации, решать логические задачи
- к тесту легко подготовиться, так как в свободном доступе в интернете есть правильные ответы
Положительные стороны:
- является стандартизированным тестом, имеет понятный алгоритм тестирования
- может применяться для исследования нестандартного стиля мышления, который допускает варьирование способов решения задач и может приводить к неожиданным выводам и результатам
- оценивает дополнительный параметр - креативность, как способность давать необычные ответы и вырабатывать оригинальные идеи
. - в тестах социального интеллекта нельзя дать однозначный ответ.
Суждение о том, какие чувства или действия вызывает та или иная ситуация, остается интуитивным. Все зависит от жизненного опыта, социальной культуры и среды, в которой вырос и воспитывался человек, проходящий данный тест. Например, в американском варианте может считаться верным такое развитие вышеприведенной ситуации, как уход ребенка из дома, а во французском варианте правильным может считаться плач ребенка
- тест не измеряет общий интеллект как способность логично мыслить, принимать обоснованные решения в любой критической ситуации, решать логические задачи
- к тесту легко подготовиться, так как в свободном доступе в интернете есть правильные ответы
Положительные стороны:
- является стандартизированным тестом, имеет понятный алгоритм тестирования
- может применяться для исследования нестандартного стиля мышления, который допускает варьирование способов решения задач и может приводить к неожиданным выводам и результатам
- оценивает дополнительный параметр - креативность, как способность давать необычные ответы и вырабатывать оригинальные идеи
3
Тест Д. Векслера
Один из распространенных тестов для диагностики интеллекта. Векслер определял интеллект как способность человека разумно мыслить и успешно взаимодействовать с внешней средой.
Пример заданий теста.
Нужно найти недостающие детали на картинках.
Пример заданий теста.
Нужно найти недостающие детали на картинках.
Недостатки:
- привязан к решению примитивных задач
- длительное время тестирования - от 80 до 100 минут
- к данному тесту легко подготовиться, изучив его задания и ответы на них, поэтому результаты теста могут быть недостоверными
Положительные стороны:
- представлен в свободном доступе в интернете
- тест применим для изучения интеллекта лиц с низким уровнем развития и пожилых людей
- привязан к решению примитивных задач
- длительное время тестирования - от 80 до 100 минут
- к данному тесту легко подготовиться, изучив его задания и ответы на них, поэтому результаты теста могут быть недостоверными
Положительные стороны:
- представлен в свободном доступе в интернете
- тест применим для изучения интеллекта лиц с низким уровнем развития и пожилых людей
4
Прогрессивные матрицы Равена
Позволяет исследовать уровень интеллектуального развития и логичность мышления. Задача респондента - установить закономерность, связывающую фигуры на рисунке, и указать недостающую фигуру среди предлагаемых вариантов.
Ниже приведен фрагмент теста:
Ниже приведен фрагмент теста:
Недостатки:
- к данному тесту можно подготовиться, пройдя несколько раз бесплатную версию в интернете.
-много стандартных,повторяющихся алгоритмов решения заданий теста
-тест нельзя применять для отбора ключевых сотрудников компаний, поскольку его легко проходят школьники 5-го класса
Положительные стороны:
- простота исследования и однозначность результатов
- оценка именно логического мышления
- возможность сопоставления со средними значениями по группам
- ограничение по времени прохождения
- к данному тесту можно подготовиться, пройдя несколько раз бесплатную версию в интернете.
-много стандартных,повторяющихся алгоритмов решения заданий теста
-тест нельзя применять для отбора ключевых сотрудников компаний, поскольку его легко проходят школьники 5-го класса
Положительные стороны:
- простота исследования и однозначность результатов
- оценка именно логического мышления
- возможность сопоставления со средними значениями по группам
- ограничение по времени прохождения
5
Тест изучения структуры интеллекта Р.Амтхауэра
В своих исследованиях Амтхауэр большое внимание уделял соответствию интеллектуальных способностей профессиональной деятельности человека. По его мнению, отдельные способности человека не могут быть изолированы от деятельности и их развитие взаимосвязано.
Ниже приведены примеры заданий теста Амтхауэра
Ниже приведены примеры заданий теста Амтхауэра
Недостатки:
- тест не исследует общий уровень интеллекта как способности логически мыслить, принимать обоснованные решения, а позволяет определить только отдельные интеллектуальные способности человека
- на основании результатов данного теста трудно сделать прогноз успешности по конкретным профессиям
- прохождение теста занимает 90 минут
Положительные стороны:
- позволяет измерить уровень интеллектуального развития от 13 лет до 61 года
- оцениваются 4 свойства мышления: общая осведомленность, способности классификации, обобщения, мышления по аналогии
- тест не исследует общий уровень интеллекта как способности логически мыслить, принимать обоснованные решения, а позволяет определить только отдельные интеллектуальные способности человека
- на основании результатов данного теста трудно сделать прогноз успешности по конкретным профессиям
- прохождение теста занимает 90 минут
Положительные стороны:
- позволяет измерить уровень интеллектуального развития от 13 лет до 61 года
- оцениваются 4 свойства мышления: общая осведомленность, способности классификации, обобщения, мышления по аналогии
6
Краткий отборочный тест КОТ
Позволяет определить способность к обучению, динамику мыслительных процессов, интеллектуальную продуктивность. Часто данный тест используют при кадровом отборе.
Недостатки:
- задания теста слишком просты
- тест не позволяет оценить системность мышления, способность анализировать явления и стратегически мыслить.Человек может качественно выполнить задания теста, но стратегические задачи ему окажутся не по плечу.
- тест не позволяет определить способность кандидата мыслить аналитически и логически
- нет возможности сопоставить результаты с другими методами определения IQ (Айзенка, Векслера и др)
- можно легко получить высокие результаты, так как ответы на тест есть в свободном доступе в интернете. Поэтому достоверность результатов сомнительна
Положительные стороны:
-Тест позволяет оценить способность обобщения и анализа материала; гибкость мышления; переключаемость, скорость и точность восприятия; распределение и концентрацию внимания, грамотность, пространственное воображение.
-Тест занимает всего 15 минут времени.
- задания теста слишком просты
- тест не позволяет оценить системность мышления, способность анализировать явления и стратегически мыслить.Человек может качественно выполнить задания теста, но стратегические задачи ему окажутся не по плечу.
- тест не позволяет определить способность кандидата мыслить аналитически и логически
- нет возможности сопоставить результаты с другими методами определения IQ (Айзенка, Векслера и др)
- можно легко получить высокие результаты, так как ответы на тест есть в свободном доступе в интернете. Поэтому достоверность результатов сомнительна
Положительные стороны:
-Тест позволяет оценить способность обобщения и анализа материала; гибкость мышления; переключаемость, скорость и точность восприятия; распределение и концентрацию внимания, грамотность, пространственное воображение.
-Тест занимает всего 15 минут времени.
7
Тест Г.Айзенка
Тест, позволяющий определить коэффициент интеллекта. Для исследования интеллектуальных способностей используется цифровой, словесный и графический материал, а также различные способы формулирования задач.
Недостатки:
- позволяет оценить математические, вербальные и визуально-пространственные способности, а не общий интеллект как способность логически мыслить и принимать обоснованные решения.
- высока вероятность недостоверности результатов в связи с возможностью подготовки к решению заданий теста
Положительные стороны:
- позволяет оценить математические, вербальные и визуально-пространственные способности, а не общий интеллект как способность логически мыслить и принимать обоснованные решения.
- высока вероятность недостоверности результатов в связи с возможностью подготовки к решению заданий теста
Положительные стороны:
-простота и доступность использования теста
-наличие нескольких вариантов заданий
8
Тест на определение особенностей, типов интеллекта Говарда Гарднера
Гарднер считал, что способность легко решать головоломки не говорит о высоком интеллекте. Это лишь один из типов мышления, который лучше всего проявляется в решении математических задач. Он выдвинул теорию «множественности интеллекта». Согласно этой теории, каждая личность уникальна и предрасположена к тому или иному виду деятельности, т.е. способность к решению одной и той же задачи может отличаться у разных людей в зависимости от типологии их интеллекта.
Недостатки:
- позволяет определить отдельные способности человека, но не оценивает общий интеллект
- границы применения и трактовки теста размыты. Возникает множество вопросов к взаимоотношению понятий «талант» и «интеллектуальная личность». Например, можно ли считать интеллектуальной личностью талантливого спортсмена или музыканта, которые порой «не могут связать двух слов»?
- тест привязан к определенной культуре и эрудиции человека
Положительные стороны:
- позволяет оценивать разные способности интеллекта
- помогает прогнозировать индивидуальный стиль и стратегию обучения
- позволяет определить наиболее подходящий способ познания и рекомендуемую профессию
- позволяет определить отдельные способности человека, но не оценивает общий интеллект
- границы применения и трактовки теста размыты. Возникает множество вопросов к взаимоотношению понятий «талант» и «интеллектуальная личность». Например, можно ли считать интеллектуальной личностью талантливого спортсмена или музыканта, которые порой «не могут связать двух слов»?
- тест привязан к определенной культуре и эрудиции человека
Положительные стороны:
- позволяет оценивать разные способности интеллекта
- помогает прогнозировать индивидуальный стиль и стратегию обучения
- позволяет определить наиболее подходящий способ познания и рекомендуемую профессию
9
Тест интеллектуального потенциала (ТИП)
Направлен на выявление уровня развития невербального интеллекта, т.е. типа мышления, опирающегося на анализ образов и представлений, способность к визуализации.
Успешность выполнения теста зависит от способности человека определять логические связи между образами и явлениями.
Успешность выполнения теста зависит от способности человека определять логические связи между образами и явлениями.
Недостатки теста:
- узкая направленность теста: как правило, он используется для оценки ориентации школьников на высшее техническое образование, а также для определения способности к исследовательской работе и деятельности, требующей высокого уровня развития пространственно- зрительных представлений.
- привязан к решению определенных, узконаправленных задач.
- к тесту можно подготовиться заранее, что снижает степень достоверности результатов
Положительные стороны:
- простота и доступность теста
- четкий алгоритм проведения
- узкая направленность теста: как правило, он используется для оценки ориентации школьников на высшее техническое образование, а также для определения способности к исследовательской работе и деятельности, требующей высокого уровня развития пространственно- зрительных представлений.
- привязан к решению определенных, узконаправленных задач.
- к тесту можно подготовиться заранее, что снижает степень достоверности результатов
Положительные стороны:
- простота и доступность теста
- четкий алгоритм проведения
10
Тест на измерение эмоционального интеллекта
В последние годы все чаще говорят о таком понятии, как эмоциональный интеллект.
Эмоциональный интеллект - это умение распознавать свои и чужие эмоции и управлять ими. Если IQ измеряет интеллектуальные, логические и аналитические способности человека, то EQ ― личные и социальный навыки.
Существует множество тестов, которые измеряют уровень эмоционального интеллекта. Например, тесты на измерение эмоционального интеллекта Люсина, Гоулмана, Холла позволяют узнать свои сильные и слабые стороны в социальном общении и понять, что мешает контролировать свои эмоции.
Однако, не следует забывать, что эмоциональный интеллект у человека будет только при условии, что:
- у него достаточно высоко развит общий интеллект, как способность критически мыслить и принимать обоснованные решения в непростой ситуации
- он имеет достаточный жизненный опыт
- у него широкий кругозор: он много видел, много где бывал и способен воспринимать окружающий мир с разных точек зрения.
Ниже приведены примеры заданий тестов на измерение эмоционального интеллекта.
Эмоциональный интеллект - это умение распознавать свои и чужие эмоции и управлять ими. Если IQ измеряет интеллектуальные, логические и аналитические способности человека, то EQ ― личные и социальный навыки.
Существует множество тестов, которые измеряют уровень эмоционального интеллекта. Например, тесты на измерение эмоционального интеллекта Люсина, Гоулмана, Холла позволяют узнать свои сильные и слабые стороны в социальном общении и понять, что мешает контролировать свои эмоции.
Однако, не следует забывать, что эмоциональный интеллект у человека будет только при условии, что:
- у него достаточно высоко развит общий интеллект, как способность критически мыслить и принимать обоснованные решения в непростой ситуации
- он имеет достаточный жизненный опыт
- у него широкий кругозор: он много видел, много где бывал и способен воспринимать окружающий мир с разных точек зрения.
Ниже приведены примеры заданий тестов на измерение эмоционального интеллекта.
Недостатки тестов на измерение эмоционального интеллекта:
- сложный ключ при самостоятельном подсчете результатов
Положительный стороны тестов на эмоциональный интеллект:
-оценка дается отдельно по каждому аспекту (эмоциональная осведомленность, управление своими эмоциями, управление эмоциями других людей, эмпатия, самомотивация), что помогает понять, над какими навыками надо будет поработать.
-неточность полученных результатов, так как человеку часто бывает сложно дать объективную оценку своих качеств
- тест не определяет показатели общего интеллектуального развития- сложный ключ при самостоятельном подсчете результатов
Положительный стороны тестов на эмоциональный интеллект:
-оценка дается отдельно по каждому аспекту (эмоциональная осведомленность, управление своими эмоциями, управление эмоциями других людей, эмпатия, самомотивация), что помогает понять, над какими навыками надо будет поработать.
11
Как определить надёжность методики?
Выше были рассмотрены различные варианты популярных тестов на интеллект, каждый из которых обладает определенными преимуществами и недостатками.
Многие из них используются в компаниях для оценки персонала.
Использовать тесты, измеряющие уровень интеллекта при отборе кадров действительно важно, поскольку в любой деятельности наиболее эффективны умные, талантливые люди с развитым интеллектом, умеющие логично мыслить, принимать обоснованные решения в критических ситуациях, способные брать на себя ответственность и грамотно решать возникающие задачи.
Как понять, какой тест на интеллект наиболее надежен, позволит эффективно отбирать по-настоящему интеллектуальных людей и определять уровень развития их интеллекта способность к познанию, умению логично мыслить, принимать обоснованные решения?
Многие из них используются в компаниях для оценки персонала.
Использовать тесты, измеряющие уровень интеллекта при отборе кадров действительно важно, поскольку в любой деятельности наиболее эффективны умные, талантливые люди с развитым интеллектом, умеющие логично мыслить, принимать обоснованные решения в критических ситуациях, способные брать на себя ответственность и грамотно решать возникающие задачи.
Как понять, какой тест на интеллект наиболее надежен, позволит эффективно отбирать по-настоящему интеллектуальных людей и определять уровень развития их интеллекта способность к познанию, умению логично мыслить, принимать обоснованные решения?
Существует ряд критериев, позволяющих определить надежность теста на измерение интеллекта:
- 1Надежен только тот тест, к которому нельзя подготовиться.
Это должен быть такой тест, к прохождению которого не готовит ни одна компания, поскольку все его задания не представлены в интернете в свободном доступе. И даже если можно будет найти некоторые фрагменты, это не поможет в подготовке, поскольку не факт, что именно они появятся в процессе тестирования. - 2Тест не должен быть привязан к решению узконаправленных задач (понятийных, математических, лингвистических, заданий на общие знания, кругозор, эрудицию и др.).
- 3Задания теста не должны быть известными и предсказуемыми.
- 4Тест должен содержать большой банк заданий, из который система будет выбирать варианты сочетаний в случайном порядке. Тогда, к примеру, из тысячи сотрудников ни у кого не будет абсолютно одинаковых наборов заданий.
- 5Все задания теста должны быть направлены на измерение способности человека выявлять логические связи. Он не должен быть привязан к определенному языку, культуре, эрудиции человека. Тест должен определять генеральный интеллект человека как способность решать абстрактные логические задачи.
Такой тест вы сможете найти на платформе prof-dialog.ru.
Это современный, надежный и эффективный тест, обладающий всеми вышеперечисленными критериями. Этот тест был создан на основе стандартов крупнейшей международной организации людей с высоким уровнем интеллекта Mensa International (Менса)
Интеллект-тест компании «Проф-Диалог» поможет:
-эффективно осуществлять отбор кадров, отсеивая кандидатов с недостаточно развитым интеллектом
- осуществлять удачные кадровые перестановки
- отбирать на высокие должности по-настоящему интеллектуальных людей
- формировать команды из людей, близких по уровню интеллекта – они сработаются намного лучше.
Пройти комплексную диагностику интеллекта
Очень важно понимать, что для того чтобы сотрудник, занимающий определенную должность, приносил компании больше прибыли, был более продуктивен и быстрее адаптировался к деятельности, он должен обладать личностными качествами, компетенциями, соответствующими должности и высоким уровнем интеллекта.