Научитесь считывать ключевую информацию о кандидате или сотруднике за минуту общения. Бесплатный трехдневный вебинар 21, 22, 23 сентября
Close

Факторы риска сотрудников: работа с аналитикой

Рассказываем, как грамотно подойти к оценке психологической составляющей сотрудников. Знакомим с эффективным инструментом выявления психологических факторов риска у рабочего персонала.
1
Своевременное определение факторов риска очень важно, чтобы отсекать опасных и токсичных сотрудников, которые могут своим поведением нанести серьезный вред компании. Онлайн-диагностика Проф-Диалог позволяет определять большое количество психологических факторов риска, таких как: агрессивность, депрессия, ипохондрия, снижение жизненных сил, эмоциональное выгорание и другие.

Если вы диагностируете большое количество сотрудников, то с помощью такого инструмента, как аналитика, в личном кабинете на платформе Проф-Диалог, вы сможете ранжировать кандидатов или сотрудников, прошедших тестирование по выбранным факторам риска. Это позволит вам оперативно проводить анализ данных и принимать управленческие решения.

2

Рассмотрим пошагово инструкцию по работе с аналитикой факторов риска сотрудников

Шаг 1. Зайдите в кабинет компании под своим логином и паролем.

Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.   
токсичные люди в компании факторы корпоративного риска
Шаг 2. Проводим психологическую диагностику каждого сотрудника в коллективе. 
Шаг 3. Заходим в группу, где у вас размещены результаты пройденных тестов вашего персонала, она может быть названа "линейный персонал". Кликаем по ней. 
 факторы корпоративного риска
Шаг 4. На следующей странице выбираем вкладку «Аналитика», заходим в нее. 
сотрудники работают неэффективно
Шаг 5. Заходим во вкладку в правом верхнем углу, "выбор параметров".
диагностика эффективности рабочего персонала
Шаг 6. Выбираем вкладку "характеристики личности" и поставьте галочку напротив графы "факторы риска". Нажимаем на кнопку "сохранить".
оценка кадровых рисков кпд сотрудников

 

Шаг 7. После нажатия "сохранить" вы получите отчет по сотрудникам с выявленными факторами риска. 

диагностика эффективности рабочего персонала

Шаг 8. Нажав на знак вопроса, вы можете увидеть подробное описание фактора риска и рекомендации по работе с ним. 

повысить продуктивность рабочего персонала
Понравилась статья? Еще больше материалов в нашем блоге!