Вебинар завершен! Запись доступна по ссылке
Вебинар
Как найти грамотного продажника?
Развенчиваем мифы, что их нет
14:00-15:30
29 июля (среда)
ВЕДУЩИЙ
СВЕТЛАНА БУТРАМЕЕВА
СВЕТЛАНА БУТРАМЕЕВА
✓ Специалист в области управления персоналом и продажами
✓ Эксперт системного развития личности и бизнеса.
✓ Эксперт-консультант международного экспертно-аналитического объединения «Проф-Диалог»
✓ Преподаватель колледжа «Управления и информационных технологий».
✓ Опыт личных продаж более 20 лет.
✓ Бизнес-тренер, автор и ведущая тренингов «Управление конфликтами», «Уверенность в себе», «Клиентоориентированность, как успех развития компании», «Продажи, как искусство».
✓ Руководитель компании «Школа Управления».
✓ Эксперт системного развития личности и бизнеса.
✓ Эксперт-консультант международного экспертно-аналитического объединения «Проф-Диалог»
✓ Преподаватель колледжа «Управления и информационных технологий».
✓ Опыт личных продаж более 20 лет.
✓ Бизнес-тренер, автор и ведущая тренингов «Управление конфликтами», «Уверенность в себе», «Клиентоориентированность, как успех развития компании», «Продажи, как искусство».
✓ Руководитель компании «Школа Управления».
Целевая аудитория
Руководители компаний
HR-специалисты
Корпоративные психологи
Консультанты по кадровому управлению
ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ НА ВЕБИНАРЕ?
Как правильно подбирать сотрудников для отдела продаж?
Какие подводные камни есть в отборе специалистов по продажам?
Почему менеджеры по продажам не задерживаются в компании?
Чем должен заниматься продажник на самом деле?
Какая методика поможет определить эффективных сотрудников для отдела продаж?- Что нужно сделать, чтобы повысить прибыль компании за счет работы продажников?
О ЧЕМ ЭТОТ ВЕБИНАР?
Менеджер по продажам – это профессия, которая на сегодняшний день является достаточно востребованной. Многим компаниям и предприятиям требуются специалисты в области продаж.
Однако существует обратная сторона, когда в эту профессию идут те, кто не нашел себя в другой области.
Что делать? Как не ошибиться в выборе и найти грамотного сотрудника в отдел продаж, который будет приносить компании прибыль и будет лоялен к ней? Как сделать так, чтобы он работал в компании долго и эффективно? На что важно обращать внимание при отборе кандидатов на такую вакансию? На все эти вопросы вы сможете получить ответы на нашем вебинаре.
Также мы расскажем о профессиональной, надежной методике, доступной в онлайн режиме, с помощью которой вы сможете проводить отбор кандидатов с высокой степенью достоверности полученных результатов. А также сможете оценить их интеллектуальный потенциал и риски связанные с кандидатом, если такие у него имеются.
Однако существует обратная сторона, когда в эту профессию идут те, кто не нашел себя в другой области.
Что делать? Как не ошибиться в выборе и найти грамотного сотрудника в отдел продаж, который будет приносить компании прибыль и будет лоялен к ней? Как сделать так, чтобы он работал в компании долго и эффективно? На что важно обращать внимание при отборе кандидатов на такую вакансию? На все эти вопросы вы сможете получить ответы на нашем вебинаре.
Также мы расскажем о профессиональной, надежной методике, доступной в онлайн режиме, с помощью которой вы сможете проводить отбор кандидатов с высокой степенью достоверности полученных результатов. А также сможете оценить их интеллектуальный потенциал и риски связанные с кандидатом, если такие у него имеются.
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
1. Актуальность темы нехватки специалистов по продажам. Где их искать?
2. Ключевые критерии при отборе сотрудников для отдела продаж. Должен ли он обладать интеллектом?
3. Влияние личностных качеств на компетенции у менеджеров по продажам.
4. Подводные камни при отборе специалистов по продажам. Как их можно избежать?
5. Компетенции, которые формируют профиль идеального менеджера. Какие могут быть риски?
6. Воронка отбора менеджера по продажам. Как определить лучшего кандидата?
7. Все о мотивации сотрудника отдела продаж. Что делать, чтобы они не уходили?
8. Ключевые стратегии, которые позволят повысить прибыль компании за счет работы менеджера по продажам.
9. Обзор методики, которая с высокой степенью надежности и достоверности сможет помочь найти лучших сотрудников и узнать о них больше, чем они знают сами о себе.
2. Ключевые критерии при отборе сотрудников для отдела продаж. Должен ли он обладать интеллектом?
3. Влияние личностных качеств на компетенции у менеджеров по продажам.
4. Подводные камни при отборе специалистов по продажам. Как их можно избежать?
5. Компетенции, которые формируют профиль идеального менеджера. Какие могут быть риски?
6. Воронка отбора менеджера по продажам. Как определить лучшего кандидата?
7. Все о мотивации сотрудника отдела продаж. Что делать, чтобы они не уходили?
8. Ключевые стратегии, которые позволят повысить прибыль компании за счет работы менеджера по продажам.
9. Обзор методики, которая с высокой степенью надежности и достоверности сможет помочь найти лучших сотрудников и узнать о них больше, чем они знают сами о себе.
Торопитесь! Количество мест ограничено.
До начала вебинара осталось:
Дней
Часов
Минут
Секунд
Подпишитесь на нас в соцсетях, чтобы не пропустить начало вебинара
Хотите узнать более подробную информацию? Свяжитесь с нами!
