Новая книга А. М. Князева «Бизнес-сканер: научный подход к оценке персонала»!

Программа коучинга топ-персонала для бизнеса

Повысьте эффективность топ-менеджеров компании до максимума
Расширенная программа, включающая в себя диагностику, персональный коучинг и обучение
Работа с бизнес-тренером премиум уровня – Александром Михайловичем Князевым
Князев Александр Михайлович коучинг
Заказчики коучинга топ-персонала
Эту программу у нас заказывают:
  • Собственники
  • Ген. директора
  • CEO
  • Предприниматели
  • HR-директора
Участники коучинга топ-персонала
С кем проводим работу по программе (участники):
  • Топ-менеджеры
  • Ключевые специалисты компании
  • Резерв на замену топ-менеджеров
  • HR-менеджеры

Цель программы

В ходе программы будут прокачаны жизненно важные для топов области:
Повышение эффективности деятельности
Развитие личностно-профессиональных компетенций
Поднятие стрессоустойчивости
Рост мотивации
Преодоление тенденций профессионального выгорания
Избавление от тревожности
Снижение конфликтности, профилактика факторов риска
Повышение лояльности
Сделайте своих топов непобедимыми!

Этапы программы

Психологическая диагностика для коучинга топ-персонала
Психологическая диагностика
Психологическое онлайн-тестирование участников:
личностно-профессиональных качеств
компетенций
психологического состояния
мотивации
стрессоустойчивости
лидерского потенциала
факторов психологического риска.
Прогностическая беседа​ в коучинге топ-персонала
Прогностическая беседа
Прогностическая беседа А. М. Князева с участниками программы для уточнения результатов тестирования и построения траектории личностно-профессионального развития (индивидуально с каждым).
По итогам беседы будут определены оптимальные направления развития и на основании этого сформирован набор индивидуальных коучинговых курсов по согласованию с участником и руководителем.
❗ Длительность прогностической беседы – 2 часа.
Индивидуальный​ коучинг топ-персонала
Индивидуальный коучинг
Индивидуальные коучинговые курсы с участниками программы по выбранным направлениям развития.
Каждый курс включает следующие этапы:
1. Участникам предоставляется комплекс теоретических материалов по выбранной теме (видео, аудио, текстовые) для изучения.
2. Тест по пройденному теоретическому материалу.
3. Практические коучинговые сессии - цикл персональных развивающих онлайн-консультаций лично с А. М. Князевым (индивидуально с каждым).

❗ Количество сессий – от 3 до 6, по выбору участников или заказчика.
❗ Длительность сессии - 2 часа.
⭐ После каждой сессии участникам предоставляются практические задания и дополнительные материалы для закрепления полученной информации и ее практического применения.
Трекинг в коучинге топ-персонала
Трекинг проведенной работы заказчиком
Мы подключаем участников программы и руководителя к онлайн-платформе для трекинга проведенной работы и удобной коммуникации.
В рамках работы с проектом используется платформа для:
Отслеживания прогресса участников со стороны компании.
Отслеживания проведенной экспертом работы.
Коммуникации участников, эксперта и представителей компании.
Постановки практических заданий участникам.
Тестирования участников.
Видеоинтервью по результатам коучинга топ-персонала
Видеоинтервью с участником
По окончании серии курсов руководителю предоставляется обратная связь: видеозапись интервью с каждым участником, где он дает оценку эффективности подготовки и ее пользы для своей профессиональной деятельности.
Использование онлайн-платформы и видеоинтервью бесплатно в рамках программы. Узнайте больше об условиях программы на бесплатной консультации.
КНЯЗЕВ АЛЕКСАНДР МИХАЙЛОВИЧ
Доктор наук, профессор
⏩ Генеральный директор Института глобального образования
⏩ Руководитель-методолог международного Экспертно-аналитического объединения «Проф-Диалог»
Основатель и руководитель системы психолого-педагогического обеспечения подготовки кадров специальной государственной службы
⏩ Президент Совета по оценке человеческого потенциала и карьеры Ассамблеи народов Евразии
⏩ Эксперт-консультант по вопросам развития бизнеса, VIP-консультант.
Бизнес-тренер и коуч
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ КОНСАЛТИНГ ПРОВОДИТ

Тематика индивидуальных коучинговых курсов для топ-персонала

Управление убеждениями и эмоциями в профессии
Управление конфликтами. Конфликт как инструмент управления.

Отзывы от участников программы

  • Андрей Глазунов
    Директор ДЦ
    «Я был приятно впечатлен и удивлен, потому что мне оказались близки все темы, поскольку они были полезны не только в рамках развития рабочих компетенций, соприкасались не только с работой, но и с жизненными ситуациями. Все темы были разобраны с примерами из жизненной практики. Всеобъемлющая целостность работы оставила очень благоприятное впечатление».
    Смотреть полный видеоотзыв >>
  • Алексей Греков
    Руководитель проектов
    «Очень полезно и применимо как в жизни, так и в работе. У меня была цель: научиться находить подход к разным людям и выстраивать с ними взаимоотношения. И эта цель достигнута. В частности, стало значительно легче выстраивать контакт с руководителем, чтобы продвигать какие-то идеи и проекты».
    Смотреть полный видеоотзыв >>
  • Наталья Чубырина
    Директор по маркетингу и рекламе
    «Работа оставила очень положительное впечатление. Все было полезно и очень помогло. Для меня самое главное, что я стала акцентироваться на важных моментах. Научилась справляться с тревогой, стала правильнее распределять время. Особенно помогла тема ведения переговоров. Хотелось бы продолжения!»
    Смотреть полный видеоотзыв >>
  • Максим Евстигнеев
    Бренд-директор
    «Понравилось! Работа была проведена удивительно вовремя. Было какое-то внутреннее чувство поиска, которое в следствие общих тем увенчалось очень хорошим результатом. Нашел именно то, что искал, получил ответы почти на все вопросы, которые возникали. Помогло не только в работе, но и в семье, в отношениях с детьми. Особенно важен индивидуальный подход, который нельзя получить на тренингах».
    Смотреть полный видеоотзыв >>
  • Алексей Тапилин
    Заместитель директора по технологиям
    «Это было интересно, полезно и точно поможет мне в будущем. Помогло в переговорах, ведении диалогов. Проанализировал, как я веду себя в диалоге, пересмотрел позиционирование личных интересов для собеседника. И стал получать более эффективные результаты, совсем не те, что были раньше».
    Смотреть полный видеоотзыв >>
  • Дмитрий Лукин
    Директор ДЦ
    «Я очень доволен, такого опыта у меня не было никогда. Я удивлен, насколько точно были подобраны темы занятий. Мне было очень интересно, и мы буквально попадали в цель. Однозначно получилось получить позитивные изменения в жизни. Блок по работе с убеждениями позволил разобраться в себе и избавиться от негативных убеждений».
    Смотреть полный видеоотзыв >>