Проф-Диалог | Психологическое тестирование Проф-Диалог
Психологическое тестирование на платформе Проф-Диалог
отбор кадров, оценка кадров, рост и развитие, развитие в работе, обучение сотрудников, профессиональный рост, методические рекомендации, оценка персонала.
83
page,page-id-83,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive

Психологический тест

Психологический тест поможет вам понять компетенции, способности, черты характера, мотивацию, роль в команде, состояние психики, факторы риска, соответствие профессии любого сотрудника или кандидата на должность. 

После часа тестирования вы поймете человека лучше, чем за несколько лет общения с ним.

Наша платформа отличается от других аналогичных платформ тем, что дает возможность измерять психологические особенности человека: его характерные черты, стиль поведения, психическую предрасположенность к разным видам деятельности, возможные риски и др.

psihtest2

Длительная практика деятельности по отбору и оценке кадров показывает, что человек, психологически предрасположенный к деятельности, но не имеющий достаточного опыта, через короткое время превзойдет более опытного специалиста, не имеющего такой предрасположенности. Если деятельность не соответствует личностным особенностям человека, то он будет постоянно испытывать напряжение, которое приведет к снижению интереса, эмоциональному выгоранию и хронической усталости.

Наш отчет содержит полную информацию о личностных особенностях человека: чертах характера, мотивации, стрессоустойчивости, лояльности, роли в команде, возможных рисках его поведения, компетенциях, потенциале развития и др.

Вы получите не только подробный отчет по каждому человеку, прошедшему тестирование, но и возможность сравнить результаты всех респондентов по любому параметру.

Чтобы получить наши отчеты, вам надо:

psihtest1

 

Глубокий и детальный анализ каждого сотрудника

Полный отчет дает детальное представление о качествах, способностях и потенциале развития каждого сотрудника. 

Вы сможете узнать все интересующие вас характеристики.

Подробный отчет о компетенциях сотрудников

Вы можете узнать предрасположенность сотрудников и кандидатов к 50 видам деятельности

psihtest8-02

Полный отчет

Полный отчет показывает психологические особенности сотрудников и кандидатов, их сильные и слабые стороны, выраженность профессиональных компетенций.

psihtest9

Факторы риска сотрудников и кандидатов

Вы узнаете такие факторы риска, как нелояльность, конфликтность, агрессивность, ипохондрия, тревожность, некоммуникабельность и многое другое.

psihtest10

Стрессоустойчивость сотрудников

Вы узнаете, насколько сотрудник или кандидат способен выдерживать условия высокого психического напряжения, способен ли он выполнять деятельность, требующую устойчивость к стрессам.

psihtest11

Мотивация сотрудников

Вы узнаете, как правильно мотивировать сотрудников, чтобы он работали с максимальной эффективностью.

Определение оптимальной роли в команде

Вы узнаете, какая роль больше всего подойдет каждому сотруднику: генератор идей, аналитик, исполнитель и т.д. Вы сможете понять, кто из сотрудников сможет быть лучшим руководителем.

psihtest12

Стили лидерства

Если вы не сомневаетесь, кого назначить руководителем, мы покажем, какой стиль лидерству будет свойственен каждому сотруднику. И вы сможете выбрать того, чей стиль управления наиболее соответствует интересам вашей компании.

Надежность и достоверность результатов

Наше тестирование – единственное, которое позволяет определить, насколько честен был сотрудник при прохождении теста. Для этого в тест включены три шкалы достоверности.

psihtest13

 

Аналитика — обзор результатов группы.

Наша платформа позволяет сравнить всех сотрудников и кандидатов по разным параметрам: степени соответствия профессии, компетенциям, психологическим качествам и т.д.

Вы получите возможность выстроить рейтинг всех сотрудников и кандидатов по любому. интересующему вас параметру.

Рейтинг будет представлен в виде таблицы.

Возможность получить рейтинг сотрудников по любому качеству

Вы можете выбрать любую характеристику сотрудника (целеустремленность, креативность, стрессоустойчивость, активность, коммуникабельность и т.д.) и получить рейтинг по этой характеристике всех сотрудников, прошедших тестирование. Результат будет представлен в виде таблицы в вашем кабинете. При желании вы можете экспортировать его в MS Excel.

Возможность получить данные по более, чем 60 характеристикам сотрудников

Вы сможете сравнивать сотрудников по большому количеству характеристик, таких как: коэффициент соответствия профессии, степень развития определенной компетенции, уровень интеллекта, предрасположенность к разным видам деятельности, психологические особенности и многое другое. 

psihtest14-09

Возможность оценки сотрудников и кандидатов более, чем по 250 профессиям

В нашей базе более 250 профессий (требующих разной степени квалификации и разного уровня образования). Вы сможете оценить степень предрасположенности сотрудника или кандидата к любой из этих профессий по 100-балльной шкале.

Составление профессиограмм с учетом специфики вашей компании

Мы предлагаем уникальную услугу: разработку профессиограмм с учетом требований вашей компании. В разных компаниях одна и та же профессия может иметь свою специфику и требовать развитие разных компетенций. Мерять всех «одной меркой» иногда бывает нельзя. Мы поможем настроить оценку сотрудников и кандидатов конкретно под вашу компанию с учетом всех особенностей деятельности.

Отбор кадров

Тестирование на нашей платформе поможет вам:

 

Более качественно подбирать сотрудников

  • Выбирать только тех людей, которые имеют нужные компетенции и потенциал развитияВыбирать самых талантливых людей
  • Определять уровень интеллекта кандидатов.
  • Отсекать «на входе» людей с факторами риска.
  • Определять активность кандидата, энергичность, стрессоустойчивость.
  • Прогнозировать лояльность, честность, степень открытости кандидата.
  • Понять характер кандидата и прогнозировать, как он поведет себя в различных ситуациях.

 

Оценка персонала

Тестирование сотрудников на нашей платформе поможет вам:

  • Понять компетенции сотрудников и прогнозировать, на какой должности они могли бы быть наиболее успешны
  • Понять сильные и слабые стороны каждого сотрудника
  • Определить, есть ли у сотрудников факторы рискаВыявить психологические проблемы каждого сотрудника и понять способы их преодоления
  • Определить, как мотивировать сотрудников для повышения эффективности их работы
  • Понять, кто из сотрудников мог бы быть хорошим руководителем, лидером
  • Понять, какая роль в команде больше всего подходит каждому сотруднику 

 

Создать наилучшие условия для развития сотрудников

  • Понять, какие необходимые для профессии компетенции развиты у сотрудников, а какие нет
  • Определить, какие компетенции сотрудников могут быть развиты, а какие развивать бессмысленно
  • Понять, надо ли вкладывать деньги в обучение и развитие сотрудника или лучше перевести его на другую должность
  • Определить, что мешает профессиональному развитию сотрудников
  • Определить самых перспективных сотрудников, в обучение которых стоит вкладывать ресурсы
  • Отслеживать и контролировать процесс профессионального развития сотрудников

Почему стоит выбирать именно нашу методику?

Князев

Александр

Михайлович

Разработчик методики, доктор педагогических наук, профессор


Автором и разработчиком методики является доктор наук, профессор Александр Михайлович Князев – ведущий специалист в России по вопросам психологической диагностики.

В течение многих лет он занимался отбором кадров и оценкой персонала в системе специальной государственной службы, а затем в Экспертно-консультационном центре и Центре развития бизнеса Российской академии государственной службы при Президенте РФ.

Достижения А.М. Князева в области психодиагностики неоднократно были отмечены правительственными наградами.

Наша платформа использует только самые надежные тесты, которые прошли проверку временем и применяются для отбора кадров в ключевых компаниях всех развитых стран мира.

Свяжитесь с нами сегодня!

info@prof-dialog.ru

+7 495 136 69 20