Мы запустили новый модуль для анкетирования и тестирования сотрудников – ProfMapper. Более 30 новых анкет и тестов, возможность конструировать свои опросники и многое другое!

Бесплатный тест на знание мотивации

Знаете ли вы, как правильно мотивировать сотрудников с тем или иным психологическим типом? Испытайте себя.
Тест
Насколько хорошо вы знаете как мотивировать сотрудников?
Вам будет представлено описание должности, а также описание сотрудника, который ее занимает. Ваша задача – из четырех видов мотивации сотрудника выбрать наиболее эффективный.
Начать
Охранник на предприятии в общении с коллегами проявляет лидерские качества, берет на себя обязанности старшего смены. Легко работает по инструкции, существующей на предприятии. На его сменах никогда не бывает нарушений. После работы всегда ходит в спорт зал. Относится к доминантному психотипу.
Дальше
Проверить
Узнать результат
Маркетолог в компании занимается анализом текущей ситуации на рынке, мониторингом отрасли, в которой находится продвигаемый товар. Успешно и эффективно выбирает пути решения поставленных задач. Составляет медиапланы рекламных кампаний и упорно отстаивает их эффективность перед руководителем. Планирует и организует работу самостоятельно, следуя общим инструкциям. Относится к целеустремленному психотипу
Дальше
Проверить
Узнать результат
Сиделка. Ухаживает за пожилой, лежачей больной. Добросовестно выполняет свои обязанности, тщательно ухаживает за больной, жалеет ее и старается поддержать словом. Если клиентка не в духе и раздражена, то сиделка с пониманием относится к ее состоянию, не вступает в конфликт, относится благожелательно. Относится к чувствительному психотипу.
Дальше
Проверить
Узнать результат
Ведущий на ТВ. Для него очень важны высокие рейтинги программы, которую он ведет. Чтобы привлечь внимание, способен на различные экстравагантные поступки. Найдет подход к любому коллеге. Красноречив, ему нравится слышать комплименты и похвалу в свой адрес. Относится к демонстративному психотипу.
Дальше
Проверить
Узнать результат
Дизайнер-модельер. Создает новые коллекции одежды. Конструирует изделия для сезонных коллекций. Разрабатывает графическую документацию по коллекциям. Создает лекала. Прорабатывает и утверждает образцы, проводит примерки. Сосредоточен на создании новых моделей. При работе над коллекциями реагирует негативно, если кто-то вмешивается в творческий процесс. Занимается подготовкой коллекций к показу, чувствует себя неловко, если его представляют как дизайнера и приглашают выйти на сцену. Относится к творческому психотипу.
Дальше
Проверить
Узнать результат
Журналист. Работает в издательстве в разделе новости. Очень активный, может быстро установить контакт с любым человеком. Ради получения информации для статьи пойдет на любые манипулятивные действия, чтобы получить одобрение от руководства. Относится к демонстративному психотипу.
Дальше
Проверить
Узнать результат
Бухгалтер. Работает в небольшой компании, решает все вопросы, связанные с бухгалтерией. Любит аналитические задачи. В любых вопросах, которые задает руководитель, старается досконально разобраться и предоставить максимально точный ответ. Документация всегда в порядке, отчетность сдается своевременно, без нарушений. Относится к целеустремленному психотипу.
Дальше
Проверить
Узнать результат
Пожарный. Комфортно работать по четкой инструкции, которая есть в компании. Много приходится работать физически на пожарах. В сложных ситуациях быстро принимает решение, четко дает указания своим коллегам и всегда держит ситуацию под контролем. Относится к доминантному психотипу.
Дальше
Проверить
Узнать результат
Психолог. Занимается личным консультированием клиентов, обладает способностью сопереживать другому человеку, ставить себя на его место, проникать в его эмоциональный мир, но в определенных ограничивающих рамках. В случае навязчивого, капризного или агрессивного поведения клиента умеет контролировать свое настроение, сохраняет спокойствие и невозмутимость. Способен переносить интеллектуальные и эмоциональные нагрузки профессиональной деятельности. Относится к чувствительному психотипу.
Дальше
Проверить
Узнать результат
Менеджер по продажам. Основная задача – консультирование розничных клиентов по товару, выступление с презентаций товаров компании перед корпоративными клиентами, заключение сделок. Относится к демонстративному психотипу.
Дальше
Проверить
Узнать результат
Вы набрали мало баллов. Вам однозначно нужно присутствовать на вебинаре! Удержание и правильная мотивация сотрудников становится одной из самых актуальных проблем в настоящее время. Ключ к успешному применению нематериальной мотивации – это понимание личностных качеств и внутренних мотиваторов сотрудников.
Все о нематериальной мотивации сотрудников и как с ее помощью можно увеличить прибыль компании вы сможете узнать в рамках данного мини-курса. Не пропустите остальные материалы!
Пройти еще раз
Вы обладаете некоторыми знаниями о применении нематериальной мотивации к сотрудникам. Однако, чтобы привести компанию к результату, а работу персонала сделать эффективной, этих знаний недостаточно.

Все о нематериальной мотивации сотрудников и как с ее помощью можно увеличить прибыль компании вы сможете узнать в рамках данного мини-курса. Не пропустите остальные материалы!
Пройти еще раз
Вы неплохо разбираетесь в материальной мотивации сотрудников. Однако необходимо понимать, что нематериальная мотивация будет эффективной, если вы будете знать внутренние мотиваторы сотрудника.

Подробнее о том, как связаны внутренние мотиваторы с нематериальной мотивацией персонала, вы сможете узнать в рамках данного мини-курса. Не пропустите остальные материалы!
Пройти еще раз
Вы хорошо знаете, как замотивировать сотрудников нематериальными методами, чтобы они были лояльны компании и приносили результат.

Еще более детально разобраться с нематериальной мотивацией сотрудников на конкретных примерах вы сможете в рамках данного мини-курса. Не пропустите остальные материалы!
Пройти еще раз