Инструкция по определению типа коллектива с помощью профессиональной диагностики Проф-Диалог
Для эффективной работы компании важно, чтобы в коллективе царил благоприятный социально-психологический климат. Он в основном зависит от руководителя, который им управляет. Поэтому очень важно выбрать руководителя, который обладает лидерскими качествами и стилем управления, который будет соответствовать типу коллектива.
1
Определяем тип коллектива
- Шаг 1. Зайдите в кабинет компании под своим логином и паролем. Ссылка для авторизации: https://lk.prof-dialog.ru/auth/auth_company
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь. Как это сделать, можно прочитать здесь: Как зарегистрировать кабинет компании .
- Шаг 2. Проводим психологическую диагностику каждого сотрудника в коллективе, подробно о диагностике вы можете по смотреть здесь: https://prof-dialog.ru/tests
Заходим в группу, где у вас размещены результаты пройденных тестов вашего персонала, она может быть названа “линейный персонал". Дважды кликаем.
- Шаг 3. На следующей странице выбираем вкладку «Аналитика», заходим в нее.
- Шаг 4. ВАЖНО! На следующей странице должны быть колонка “ведущие шкалы". Если вы ее не видите, тогда зайдите во вкладку в правом верхнем углу “выбор параметров" и проверьте, стоит ли галочка напротив графы “ведущие шкалы".
Поставьте галочку и нажмите «Cохранить».
- Шаг 5. Вернитесь на страницу с таблицей, в таблице появится колонка “ведущие шкалы". В ней отражены две основные шкалы черт характера, которые наиболее выражены у сотрудника.
- Шаг 6. Анализируем какое количество сотрудников в коллективе с тем или иным психотипом. Находясь на странице с ведущими шкалами, нажимаем клавиши ctrl-f. Сверху появляется строчка для ввода названия ведущей шкалы.
- Шаг 7. Поочередно вводим названия шкал и смотрим, какое количество сотрудников определенного психотипа в коллективе работает. Для того чтобы у вас определялась только одна ведущая шкала, после ее названия ставим “пробел" и “-".
ДЕМОНСТРАТИВНОСТЬ -11 человек
ЧУВСТВИТЕЛЬНОСТЬ - 9 человек
ТВОРЧЕСКОСТЬ - 10 человек
ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТЬ - 8 человек
ДОМИНАНТНОСТЬ - 3 человека
- Шаг 8. Выбираем из полученных результатов три ведущие шкалы, где было выявлено наибольшее количество человек с определенными чертами характера.
По нашим результатам получилось :
Демонстративность -11 человек
Творческость - 10 человек
Чувствительность - 9 человек
- Шаг 9. Проверяем, с каким основным стилем руководства данные психотипы сотрудников будут хорошо соответствовать.
- Шаг 10. Делаем вывод.
Оптимальный стиль руководства данным коллективом - ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ
2
Тестируем кандидата на руководящую должность
С помощью психологической диагностики Проф-Диалог
https://prof-dialog.ru/tests определяем стиль лидерства кандидата.
После прохождения тестирования в разделе 6 отчета будет отражено заключение, какой стиль лидерства соответствует личностным качествам респондента.
https://prof-dialog.ru/tests определяем стиль лидерства кандидата.
После прохождения тестирования в разделе 6 отчета будет отражено заключение, какой стиль лидерства соответствует личностным качествам респондента.
Эффективный руководитель - это руководитель, обладающий лидерским стилем управления, соответствующий психотипу коллектива, которым он управляет.