Научитесь считывать ключевую информацию о кандидате или сотруднике за минуту общения. Бесплатный трехдневный вебинар 24, 25, 26 января

Риск-менеджмент в HR

БЕСПЛАТНЫЙ МИНИ-КУРС
Проф-Диалог вебинары
Снижайте текучесть персонала и минимизируйте риски, легко выявляя проблемных кандидатов
Ведущий – Светлана Бутрамеева, руководитель компании «Школа Управления», специалист в области управления персоналом и продажами.
Первый модуль мы пришлем уже сегодня!
Присоединяйтесь к Проф-Диалогу и учитесь бесплатно
Обучение европейским методам оценки персонала
Четырехдневная комплексная программа. Все модули бесплатные!
Практические инструкции по выявлению рисков кандидатов и сотрудников с кейсами
Светлана Бутрамеева Проф-Диалог
Подробные PDF-гайды по диагностике рисков в дополнение к видеозанятиям!
Психологический подход
4 дня
8 видов
кадрового риска, которые можно минимизировать, отсеивая проблемных кандидатов
10 факторов
психологического риска, способы выявления и рекомендации
30 лет
Мировой опыт применения методики

Кому будет полезна программа?

Собственникам
Директорам по персоналу
HR-менеджерам
Рекрутерам
План мини-курса
Все материалы вы получите на электронную почту
1
День 1. Виды кадровых рисков в компании
Видеозанятие, на котором вы узнаете, какие бывают виды кадровых рисков и к каким негативным последствиям для компании они могут привести. А еще вы узнаете основные причины кадровых рисков и традиционные способы их решения.
В дополнение – PDF-гайд с краткой выжимкой по всем кадровым рискам.
2
День 2. Психологические факторы риска, часть 1
Видеозанятие о таких факторах психологического риска сотрудника, как неискренность, агрессивность и многих других. Как они связаны с кадровыми рисками? Как выявлять? Что делать HR-специалисту при выявлении?
3
День 3. Психологические факторы риска, часть 2
Видеозанятие о таких факторах психологического риска сотрудника, как депрессия, снижение жизненных сил, неуверенность, ранимость и других. Как они связаны с кадровыми рисками? Как выявлять? Что делать HR-специалисту при выявлении?
В дополнение – PDF-гайд с краткой выжимкой по всем психологическим рискам.
4
День 4. Диагностика факторов риска
Видеозанятие, на котором вы получите пошаговую инструкцию, как поставить диагностику факторов риска в своей компании на поток. Будут рассмотрены практические кейсы.
⭐ В дополнение – текстовый гайд.

Какие практические знания вы получите?

1
Все возможные виды возможные виды кадровых рисков и степень их опасности для компании.
2
Почему традиционные способы борьбы с кадровыми рисками часто неэффективны, почему они приводят к текучке и многим другим потерям
3
Почему для выявления рисков нужно обязательно учитывать психологический профиль кандидата, а не только его резюме
4
Психологические риски и кадровые: в чем разница и почему диагностика первых является ключом к устранению вторых
5
Все виды психологических рисков, рекомендации по работе с ними, их связь с кадровыми рисками
6
С помощью каких методик лучше всего проводить диагностику психологических факторов риска, с кейсами
СПИКЕР

СВЕТЛАНА БУТРАМЕЕВА
Специалист в области управления персоналом и продажами
Эксперт системного развития личности и бизнеса.
Эксперт-консультант международного экспертно-аналитического объединения «Проф-Диалог»
Преподаватель колледжа «Управления и информационных технологий».
✓ Опыт личных продаж более 20 лет.
Бизнес-тренер, автор и ведущая тренингов «Управление конфликтами», «Уверенность в себе», «Клиентоориентированность, как успех развития компании», «Продажи, как искусство».
Руководитель компании «Школа Управления».

Реальные результаты для вашего бизнеса

Внедряйте технологии в свой бизнес и увеличивайте прибыль
Грамотно оценивайте риски
Узнайте, какие опасности могут ждать вашу компанию в случае плохого риск-менеджмента
Отсеивайте проблемных кандидатов
Научитесь отсеивать опасных кандидатов, которые с высокой вероятностью будут создавать проблемы, еще до собеседования
Уменьшите текучку
Снизьте вероятность ошибки при подборе сотрудников, тем самым, уменьшив показатели текучести персонала.
Работайте с действующими сотрудниками
Нашли сотрудников с высоким уровнем риска среди действующего персонала? Вы узнаете, как с ними правильно работать.
Подпишитесь на нас в соцсетях, чтобы получать еще больше полезной информации
Есть вопросы? Свяжитесь с нами: info@prof-dialog.ru | +7 (495) 136 69 20
Еще больше бесплатных курсов и вебинаров в HR академии Проф-Диалог