Проф-Диалог | Командообразование
Командообразование на платформе HRtest
создание команды, эффективное создание команды, профессиональное командообразование, развитие в работе, обучение сотрудников, профессиональный рост, методические рекомендации, оценка персонала..
173
page,page-id-173,page-template-default,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive

Формирование команды

Создание эффективной команды невозможно без глубокого изучения личности каждого сотрудника для понимания его компетенций и особенностей психического состояния.

Кроме этого, надо уметь объединять разных людей под единую цель компании и грамотно мотивировать их для достижения этой цели.

Наши специалисты имеют огромный успешный опыт такой работы в различных компаниях как государственного, так и негосударственного секторов.

formirovanie komandi11

Данная услуга состоит из нескольких этапов: онлайн-тестирование сотрудников, личное общение наших специалистов с сотрудниками и занятия с сотрудниками по командообразованию и по мотивированию их на работу в логике цели компании.

Специалисты нашей компании:

  • Психологи-практики, бизнес-тренеры с большим опытом работы
  • Имеют научную степень
  • Имеют опыт решения сложных задач по персоналу в крупнейших российских компаниях
  • Используют самые современные технологии работы

Формат работы:

 

Первый этап – онлайн-тестирование

Все члены команды (действующие или кандидаты) проходят тестирование на нашей платформе в режиме онлайн

 

Второй этап – выезд специалиста

Специалисты нашей компании лично встречаются с руководителем и членами команды вашей организации. В результате: мы понимаем специфику вашей компании, особенности деятельности, цели, задачи, а также уточняем личностные особенности членов команды.

 

Третий этап – анализ полученных данных

Наши эксперты анализируют полученную информацию, делают выводы, вырабатывают рекомендации.

 

Четвертый этап – подведение итогов

Мы отправляем вам подробный отчет, наш специалист проводит консультацию с руководителем.

 

Пятый этап – интеграция

 При необходимости: мы проводим занятия с командой для интеграции всех членов команды в согласованную работу по достижению поставленной цели.

Что получает руководитель по итогам нашей работы:

  • Подробный отчет по каждому члену команды: сильные и слабые стороны, компетенции (развитые и нуждающиеся в развитии), оптимальная роль в команде, состояние психики, проблемные области, степень конфликтности, факторы риска и т.д.
  • Рекомендации руководителю по взаимодействию с каждым членом команды
  • Рекомендации руководителю по мотивации членов командывзаимоотношений в команде
  • Определение лидерского потенциала членов команды.
  • Рекомендации по оптимизации управления членами команды для достижения поставленной цели
  • Рекомендации по профилактике конфликтов, сплочению команды, укреплению командного духа.
  • Советы по организации рабочей обстановки в команде

Что вы получите в результате нашей работы:

Формирование успешной команды под задачи и цели организации благодаря грамотному, профессиональному отбору

Возможность детально изучить особенности каждого члена команды

Слаженную работу команды на основе эффективной системы мотивации

Оптимизацию взаимоотношений в коллективе, снижение конфликтности, выявление конфликтных сотрудников

Выбор лидера команды на основе результатов профессиональной диагностики

Формирование «командного духа», ощущения сплоченности команды для достижения поставленной цели

Рекомендации по развитию каждого члена команды с учетом его потенциала

…и многое другое!

Стоимость услуги определяется индивидуально

Свяжитесь с нами сегодня!

info@acmeinstitut.com

+7 495 740 96 97