Научитесь считывать ключевую информацию о кандидате или сотруднике за минуту общения. 14, 15, 16 марта с 10:30 до 12:30.
HR-блог Проф-Диалог

go.prof-dialog.ru, обновление 1.11.0

Новости
Обновление 1.11.0:
На платформу go.prof-dialog.ru добавлен Тест Тотал (TPHCD, Total psychological, HR and career guidance diagnostics). Тест перенесен со старой на новую платформу, старое название «Психологический тест».
В новой версии теста внесены следующие изменения:
  1. Помимо PDF-версии отчета появилась веб-версия отчета, более функциональная.
  2. Переименованы многие компетенции
  3. Добавлено описание компетенций.
  4. Уровень компетенций теперь оценивается по десятибалльной шкале, а не «высокий», «средний» и «низкий».
  5. Обновлен алгоритм расчета баллов компетенций, теперь он более гибкий, точнее учитывает уровни всех шкал.
  6. Уровень компетенции теперь можно определить по баллу.
Низкая предрасположенность к деятельности: 1 балл
Предрасположенность ниже среднего: 2 - 3 балла
Средняя предрасположенность: 4 - 6 баллов
Предрасположенность выше среднего: 7 - 9 баллов
Высокая предрасположенность: 10 баллов

7. Появилась возможность менять профессию прямо в отчете. Теперь чтобы увидеть показатели тестируемого по другой профессии не нужно менять настройки группы и генерировать новый PDF-отчет.
8. Добавлен поиск по профессиям и поиск по категориям.
9. Убрано разделение на «полный отчет» и «краткий отчет». Теперь показатели краткого отчета можно найти в основном отчете.
10. Добавлен новый раздел отчета «Анализ компетенций», который позволяет увидеть, за счет каких компетенций получился тот или иной балл по профессии, какие компетенции для данной профессии развиты, а какие нет.
11. Обновлен блок профориентации.
11.1. Профориентация теперь осуществляется по направлениям профессий, а не по отдельным профессиям (например, направление "PR и реклама", "Коучинг" и т.д.).
11.2. Теперь выводится балл предрасположенности по всем направлениям, а не только по наиболее подходящим.
11.3. Убрано разделение на профессии «требующие высшего образования» и «не требующие высшего образования».
11.4. Рекомендуемые направления с наибольшим баллом находятся вверху списка и специально выделены.
11.5. Теперь в отчете можно прочитать подробное описание каждого направления.

12. Добавлен раздел отчета «Достоверность тестирования» с десятибалльными шкалами «Достоверность», «Неискренность», «Преувеличение проблем», «Скрытность» и их описанием.
13. В раздел «Факторы риска» добавлена десятибалльная шкала «Психологическое состояние».
14. Добавлен общий график всех шкал теста.
15. Добавлена подробная интерпретация для каждого уровня шкалы. «Демонстративность», «Доминантность», «Целеустремленность», «Чувствительность», «Творческость».
16. Добавлена возможность настраивать доступ к отчету (для руководителя, для респондента, закрытый доступ) не для группы в целом, а для каждого участника в отдельности.
17. Обновлен дизайн PDF-версии отчета.
18. Добавлен «Конструктор PDF», который позволяет генерировать PDF-отчет только из необходимых вам разделов отчетов, убрав ненужные.
19. Доступ к тестированию теперь осуществляется по ссылке, нет необходимости копировать логин и пароль.
20. Добавлена возможность скопировать ссылку с приглашением на прохождение тестирования в буфер обмена, а не только отправлять ее на почту.
21. Добавлена возможность скопировать в буфер обмена ссылку на отчет, причем как на версию для участника (сокращенную), так и на версию для руководителя (полную).
22. Добавлена возможность отправлять ссылку на отчет на любую почту,  прикреплять PDF-отчет к письму.
23. Добавлена возможность включать и отключать раздел «Профориентация» в отчете для участника не на уровне группы, а для каждого участника в отдельности.
24. Оптимизирована скорость загрузки таблиц в аналитике при большом числе тестируемых.
25. Переключаться между версией отчета для руководителя и участника можно теперь мгновенно в самом отчете.
26. Разделы отчета теперь разделены по крупным смысловым «надразделам»: «Компетенции», «Портрет», «Развитие», «Роль в команде».
27. Добавлен раздел навигации, который позволяет мгновенно перейти к любому разделу отчета.
28. В правом нижнем углу добавлена кнопка «Вернуться наверх».
29.Упрощен выбор отображаемых параметров в аналитике, скорость обновления таблицы при выборе новых параметров оптимизирована.

Демо-отчет: https://go.prof-dialog.ru/results-tphcd/1652168027357x762481239509958700

В скором времени мы добавим новый раздел отчета «Направления развития», в котором будут рекомендации по развитию у тестируемого тех или иных областей для выбранной профессии.